Conflito de gerações desafia o mercado de trabalho
13/10/2024
(Foto: Reprodução) H2 Programa Empregar, da ACIM, tem beneficiado centenas de comerciantes na contratação de talentos multigeracionais. As mudanças de uma geração para outra é algo natural da evolução social de um mundo movido por grandes transformações, sejam elas tecnológicas, políticas, econômicas ou culturais. Porém, a adaptação ao novo nem sempre é uma tarefa fácil, principalmente em relação ao mercado de trabalho, que enfrenta um momento desafiador com as novas gerações.
É o que mostra um estudo realizado pela companhia Ecossistema Great People & GPTW, onde mais da metade dos profissionais entrevistados, cerca de 51,6%, relata que vem enfrentando dificuldades para lidar e suprir as expectativas corporativas de diferentes gerações, principalmente os nascidos entre 1997 e 2010, também conhecidos como Geração Z.
Essa insatisfação não é uma exclusividade da GenZ, pois ao ingressar no mercado de trabalho, a geração anterior, Geração Y ou Millenials (1980-1996), também enfrentou um processo semelhante de integração. Atualmente, ela é considerada uma das gerações mais aceitas por empresas de diferentes setores.
O fato é: as diferenças entre gerações é uma realidade que precisa ser bem administrada. Investir no recrutamento de talentos é uma das soluções para manter a longevidade dos negócios.
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ACIM OFERECE PROGRAMA DE RECRUTAMENTO EXCLUSIVO PARA ASSOCIADOS
Empresários, associados da ACIM, a Associação Comercial e Empresarial de Maringá, que desejam sucesso na contração de seus colaboradores, podem contar com o apoio do Programa Empregar.
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Com uma equipe especializada em recrutamento e seleção, o Empregar conduz com eficiência todo o processo de divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas em grupo e seleção dos melhores candidatos para a empresa do associado.
De acordo com Amanda Carvalho, coordenadora de RH da Acim e responsável pelos processos de recrutamento da entidade e também das empresas associadas, o Programa Empregar inclui desde a divulgação das vagas até a triagem de currículos, aplicação de testes e realização de entrevistas individuais ou em grupo.
Após identificar os melhores candidatos, a Acim fornece um parecer detalhado para os associados, que realizam a entrevista final para confirmar a compatibilidade com o perfil desejado.
"Nosso objetivo é oferecer um serviço acessível que realmente atenda às necessidades dos nossos associados e facilite o processo de contratação", explicou a recrutadora. "Oferecemos preços diferenciados dependendo da categoria da vaga, e caso a contratação não seja bem-sucedida, refazemos o processo seletivo sem custo adicional dentro de 30 dias."
O Programa Empregar ACIM é uma iniciativa que visa apoiar as empresas associadas da ACIM com um serviço de recrutamento eficiente e com custos acessíveis.
O serviço está disponível em https://www.acim.com.br/empregar.
